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    今天是2022年6月2日 星期四,欢迎光临本站 

    培训计划

    一、培训目的
      1、改善公司员工在危险废物方面的知识层次,提升员工的综合素质,提高员工的处置利用危废工作技能,减少工作失误,更好的完成生产任务。
      2、提高管理人员的环保管理意识与能力。

    二、培训需求与现状
      1、公司生产部员工文化程度较低,自学能力一般。
      2、季节员工流动性大。
      3、办公人员、管理人员的管理与服务意识待提升。
      4、参加外部培训机构(环保系统)的培训后,将培训内容在公司进行分享与转化。

    三、培训实施流程
      1、由安环部制定出针对性的培训内容、培训形式、时间、讲师安排、考核等内容,由行政部组织实施、场地、费用等工作安排。
      2、若有临时培训需求,应提前向人事部说明,以便做出安排或调整。
      3、外部培训:环保行政管理部门通知公司后,安环部和行政部研究派出学习人选。
      4、培训效果考核:培训后须对培训对象就培训内容的效果等作出考试考核或者考查,对培训情况作出评估。
      5、培训档案管理:危废方面的培训档案由安环部进行分类登记、保管,即每次培训时间、地点、内容资料、培训对象签到、考核试卷、书面总结、获得证书证件等内容。

    四、具体方案内容


    序号

    培训主题

    培训对象

    培训讲师

    培训时间

    培训形式

    培训考核

    1

    安全环保知识

    生产系统人员

    安环部经理

    第二季度

    内部讲授

    书面考试

    2

    危废知识讲座

    中层领导

    安环部经理

    第四季度

    内部讲授、讨论

    考查

    3

    危废规范化管理

    管理人员(1-2人)

    环保专家

    (环保局安排)

    外部讲授

    总结与内部分享、转化

     

               

                                          安徽国孚润滑油工业有限公司  

     安环部

                                                             2016-12-28


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